A divízió titkárának és a kincstárnokának jelentései az év végi ülésről

A tagsággal kapcsolatos tendencia, a pénzügyi helyzet jó.

Csizmadia Róbert titkár jelentése

Csizmadia Róbert, a TED titkára megosztotta a legfrissebb legfontosabb TED tagsági statisztikákat. Bevezetőjében Csizmadia azt mondta, hogy a „nem tudom és nem érzem” állapotát szeretné elhozni – ez egy szójáték a „Tudom és érzem” című dal szavaira. Elmagyarázta, hogy a tagság „a megnyert és elvesztett tagok eredményét” jelenti, és figyelmeztetett: „Minden szám mögött egy ember, egy egyedi történet áll”.

• 92,182 tag
• 1.406 gyülekezetben és szórványban
• 11 unióban és három csatolt területen
• 28 országban és régióban
• Körülbelül 205.000.000 ember között (az MI szerint)

A tagság növekedése

„Tavaly 1749 embert kereszteltünk meg, 198 fővel többet, mint 2022-ben” – mondta Csizmadia. Kiemelte a migráció TED-tagságra gyakorolt hatását is, mondván, hogy évente átlagosan 300 tagot nyer a TED. „Tavaly azonban jelentős megugrást tapasztaltunk – megduplázódott a gyarapodás, 750 új taggal, ami kétségtelenül az ukrajnai háború hatásait jelzi”.

„Lassan növekszünk, de még nincs itt az idő, hogy hátra dőljünk” – szólította fel Csizmadia a jelenlevőket, felkérve Anthony WagenerSmith-t, a TED missziós vezetőjét, hogy beszéljen a TED növekedésének üteméről és természetéről a saját szemszögéből. „A növekedés nagy része áthelyezési kérelmek révén történik, a keresztségek száma pedig csökken” – osztotta meg WagenerSmith. „Ha ezek a keresztségek csökkennek, akkor előbb-utóbb elfogynak az adventisták, akiket „újrahasznosíthatunk” – folytatta, kiemelve, hogy az őshonos születésű népesség, például a fehér britek, skótok, walesiek és írek mostanra alulreprezentáltak vagy egyenesen elérhetetlenné váltak.

WagenerSmith előadását azzal zárta, hogy hangsúlyozta az új gyülekezetek alapításának fontosságát ahelyett, hogy a „meglévő közösségek hiányosságainak betömködésére” összpontosítanánk, és emlékeztette a jelenlévőket a már folyamatban lévő munkára. „Ebben az évben 75 új gyülekezetet alapítunk, szemben a 2000 és 2021 között az egész divízióra vonatkozó átlagunkkal, amikor évente mindössze hét gyülekezetet alapítottunk”.

Egy missziós terület

A titkári jelentés zárásaként Csizmadia a TED mélyre nyúló missziós gyökereiről elmélkedett, egy olyan Divízióról, amely születése óta több mint 500 misszionárius családot küldött külföldre nagy áldozatvállalás és elkötelezettség árán. „A 7000 főt alig elérő tagsággal az adott uniókban – egyetlen kivételtől eltekintve a Brit-szigeteken – mindig is missziós terület voltunk” – osztotta meg Csizmadia.

Bár még mindig 12 TED misszionárius van a terepen, a Divízió is izgatottan várja, hogy misszionáriusokat is fogadjon. „Nagy köszönet a Dél-Amerikai Divíziónak, hogy hat misszionárius családot támogat a TED missziós terület támogatására” – mondta Csizmadia, és kifejtette, hogy összesen 11 család érkezik, hogy új gyülekezeteket alapítsanak a Divízió területén levő világi, posztkeresztény országokban. „Nehéz lesz, kihívás lesz, de megéri!” – zárta gondolatait.

A pénztáros jelentése – Nenad Jepuranović

Nenad Jepuranović, a TED kincstárnoka bemutatta jelentését, amelyben a TED augusztus 31-i pénzügyi helyzetének időközi aktualizálását ismertette. Beszámolt az elmúlt év során az unióktól és a csatolt területektől kapott 4,4%-os helyi valutás tizednövekedésről, és külön kiemelve az 5,2%-os brit uniós tizednövekedést, azt mondta: „Ez több tized, mint amennyire a költségvetésünket terveztük, így nagyon jó pénzügyi helyzetben vagyunk – és szeretnék köszönetet mondani a TED-tagoknak a hűségükért”.

A tized finanszíroz minket

Jepuranović felvázolta a tizedek elosztását, és elmondta, hogy a következőképpen osztották el azokat 27% juttatás a dolgozók részére és utazási költségeik támogatása, 23% az uniók és intézmények fenntartására, 15% az evangelizációra szánt tizedmegosztás visszaforgatására, 11% a Newbold College fenntartására, 23% a divízió működésére, beleértve a találkozókat és a helyszíni költségeket, és 1% „egyéb” célokra, beleértve az átutalásokat és a tizedcserét.

Többlet befektetési alapok

Az évek során a TED jelentős etikus befektetési alapportfóliót halmozott fel. Amint Jepuranović kifejtette, a jövőbeli gazdasági kihívásokra szánt pénzeszközök felhalmozása és a misszióra való szétosztása közötti egyensúly nagyon finom. Jóhann E. Jóhannsson, a TED korábbi pénztárosa és a Norvég Unió Konferenciájának jelenlegi pénztárosa felszólította a TED vezetőségét, hogy találjon módot arra, hogy a befektetési alapok nagyobb hányadát az egész divízióban projektekre és missziós kezdeményezésekre fordítsák.

Jepuranović válaszában kifejtette, hogy most egy jelentős és közös párbeszéd zajlik erről, a „Mindannyian együtt csónakban evezünk” szellemében, hogy megtapasztaljuk ezt az egyedülálló lehetőséget a többletforrások hatásos felhasználására„.” A végrehajtó bizottság 2025. évi tavaszi ülése elé kerül egy hivatalos javaslat arról, hogy hogyan lehetne a legjobban felhasználni a többletet.

2025-ös költségvetés

Mivel a Generál Konferencia tizedmegosztása 2,5%-ra emelkedik, a TED tizedmegosztása továbbra is a divíziós tized 5%-a marad. Az extra tizedmegosztási megállapodás, amelyben minden konferencia és unió részesedést ad, 0,6%-ról 0,5%-ra csökken. A csatolt területek (Ciprus, Görögország és Izland) rendszeres előirányzatai 5%-kal emelkednek. Az extra tizedmegosztási megállapodáson kívül a Newbold Felsőoktatási Főiskola rendszeres előirányzata 2025-ben emelkedni fog, miután az elmúlt néhány évben nem változott.

Köszönet

Eugine Korff, aki a közgyűlés részéről ellenőrként vett részt az évzáró üléseken, a sok más elismerés mellett köszönetet mondott Jepuranović gondos munkájáért, az információk átlátható és nyílt megosztásáért és a beszámolók világos leírásáért.

A 47 tag és a TED Végrehajtó Bizottsága, valamint 53 meghívott elfogadta az ügyvezető titkár és a pénztáros által bemutatott mindkét jelentést.

Cikk írója: Vanesa Pizzuto és David Neal
Cikk forrása: https://ted.adventist.org/news/year-end-meeting-reports-of-executive-secretary-and-treasurer/